英国正版365官方网站應屆畢業班學生就業協議違約處理暫行規定
根據《普通高等學院畢業生就業工作暫行規定》的相關要求，為保證畢業生就業市場健康有序的運作和發展，維護就業協議書的嚴肅性及簽約各方的利益，結合我院的實際情況，特制定本規定：
一、違約界定
畢業班學生要堅守講誠信的道德原則，與用人單位簽訂就業協議後應自覺遵守就業協議的約定條款。以下行為視為違約：
1、簽訂了就業協議的畢業班學生在沒有解除協議之前不按照用人單位的要求報到者。
2、畢業班學生在進入工作單位後故意違反公司制度謀求離職、損害學院聲譽者。
3、畢業班學生進入工作崗位後因客觀因素不能繼續在公司任職，但未征得學院和公司的雙方同意，不遵守公司的辭工程序，不履行就業協議責任，不向學院出示公司同意解除協議的證明而擅自離職者。
二、違約處理
違約者必須履行就業協議書中的違約條款，并接受學院的違約處理：
1、對違約者，學院有權采取必要的措施促使其履行就業協議。
2、違約情節嚴重者，學院将按《學生手冊》中的相關違紀處分細則，給予警告以上、記過以下的處分，處分材料裝入畢業生檔案，并取消其升本資格和評優資格。
3、對違約者，學院不再負責向用人單位推薦就業。
三、附則
1、本規定自2012年9月1日起執行。
2、本規定解釋權在學院大學生就業指導服務中心。
