姜營

個人簡介

姜營，女，1978年出生，碩士，講師。英国正版365官方网站人資源管理教研室教師。

 

聯系方式：

郵箱：2002020@guat.edu.cn

聯系電話：13607731457

 

主要經曆：

1998.9-2002.7 遼甯大學，市場營銷 學士

2010.9-2013.6 桂林理工大學，企業管理 碩士

2002年至今 英国正版365官方网站教師

研究方向：員工招聘，工作分析，組織行為

 

主要論文：

[1].姜營，徐平磊 Information and Communication Technology Use on New Generation Teachers'JobSatisfaction andPsychological Emotion[J]， Frontiers in Psychology published: 21 June 2022

doi: 10.3389/fpsyg.2022.941218  1-8

[2].姜營，梁歡歡."創新實踐能力培養"教學模式的應用型理念研究[J]，教育界.2016.6.118-119.121

[3]. 梁歡歡.孫靜.姜營.基于CDIO理念構建有航天特色的人力資源管理專業實踐教學體[J]，人力資源管理. 2015(12).176-177

[4]. 姜營.桂林旅遊地品牌策略創新應用研究[J]，經營管理者.2013年16期.27-28

[5].姜營。旅遊從業人員素質提升策略研究——以桂林旅遊為例企業導[J]，2013(10)211-212

[6]. 連漪.姜營.  區域旅遊品牌發展及品牌價值提升策略——基于桂林旅遊地品牌建設的思考[J]，企業經濟. 2013,32(02)122-126

[7]. 姜營.論教師教育素質的培養與教學能力的提高.現代商貿工業[J]，2009年7期.226-227

[8].姜營.消費激勵下的購買者行為分析[J]，桂林航天工業高等專科學校學報. 2010年2期198-197

[9]. 姜營.競争環境下旅遊市場中不當營銷行為探究[J]，現代商貿工業.2011年10期38-39

[10].姜營.以推進高校課堂教學改革培養全面發展人才[J]，産業與科技論壇.2007年10期. (118-119)

指導學生學科競賽獲獎：

2017年全國第二屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽(踏瑞杯)總決賽一等獎

2018年第三屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽 (精創教育杯)第二大區賽(湖南、廣東、廣西、海南) 中榮獲一等獎

2020年第五屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽 (踏瑞杯)第二賽區中，榮獲特等獎。

2020年第五屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽 (踏瑞杯)總決賽中，榮獲二等獎。

承擔課程：

招聘與人才測評，組織與工作設計，組織行為學，人力資源管理